feb 14 2008
Il Google-metodo nella gestione del personale
Leggo con piacere quali metodi vengono utilizzati da Google (Googleplex) per la ricerca del personale e poi per la loro successiva verifica all’interno dell’azienda:
l’aspirante impiegato inizia a sostenere un certo numero di colloqui, molto spesso con potenziali colleghi che hanno poco o nulla a che fare con il settore di cui dovrebbe occuparsi. [...] il candidato non verrà giudicato per le sue capacità tecniche, correndo il rischio che un concorrente pericoloso venga scartato per paura di venire scavalcati, bensì per le sue doti sociali.
[...]
se è normale nella vita di ogni azienda passare verifiche periodiche da parte del proprio capo, quelli di BigG tengono conto anche dell’opinione dei colleghi dell’interessato.
